Cuáles son los beneficios de trabajar en una empresa como Facebook?

Vamos a darle un vistazo:

* Planes médico, dental y de vista sin primas para empleados
* Plan 401(k)
* 21 días de vacaciones al año, más 8 días feriados de la compañía
* Subsidio de guardería para padres
* Desayuno, comida y cena servidos gratis diariamente
* Servicio interno de lavandería y tintorería
* Permiso de estacionamiento gratis en la zona del centro
* Membresía de gimnasio subvencionada
* $600/mes de subvención para la vivienda si vives a una milla de la oficina
* Tu opción de un Apple MacBook Pro de 15″ o un IBM ThinkPad con un monitor LCD grande

Impresionante no? si te interesa, aqui puedes dar un vistazo a sus busquedas.

By the way, en medio de la ola de fuertes cuestionamientos a las socialnetworks como negocio, vale la pena que empresas como Facebook hagan anuncios como este:

Cada vez que los autores de blogs hacen click en “publicar” comienza un serie de sucesos sociales y mecanismos de delivery de contenidos que pocos se imaginan. Estas dinámicas son las que transformaron el ecosistema de la comunicación, búsqueda e información en los últimos años.

La infografía que publica Wired en el artículo The Life Cycle of a Blog Post, From Servers to Spiders to Suits — to You nos da algunas pistas para que comencemos a comprender la importancia de las herramientas de distribución social de contenidos y la mecánica de los escenarios social media.

Asi entonces, la denominación “sitio web” que se refiere a un lugar, espacio ó escenario donde se halla determinado contenido esta mas obsoleta que nunca. Bienvenidos los contenidos distribuidos!.

Haciendo una mezcla de temas personales y de negocios, desde hoy y hasta la primera semana de enero estaré en Estados Unidos. Luego el trabajo me llevará hasta Mexico DF hasta el 12 de Enero aprox. Me esperan semanas de aeropuertos, experiencias, (es la primera vez que viajo a Estados Unidos) y seguramente nuevos amigos!

Voy a pasar las fiestas de Navidad en Virginia, una semana para disfrutar año nuevo en Nueva York y otra semana en San Francisco. Desde San Francisco cazó un avión directo para Mexico DF. =) Espero aprovechar este momento para inspirarme y trabajar en algunos proyectos nuevos que me están dando vueltas por la cabeza.

Me estoy dando cuenta que en la vida de un emprendedor nunca se para (o al menos es difícil) Los momentos de ocio y de disfrutar se mezclan con momentos de inspiración para ideas nuevas y el objetivo final es descansar la mente para ir por mas.

Tal vez suene raro o tal vez feo decirlo pero disfruto a pleno estos momentos y esto de “no parar” ya que lo que hago, mis proyectos, las cosas que hacemos con los clientes, realmente me sienta muy bien y en especial con todo bueno que paso este año. Si bien aun no lo hice oficial, algunos sabrán que se viene un gran proyecto y buenos cambios (aquello que me ha tenido bastante atareado durante todo el año).

Feliz navidad y año nuevo para todos! seguramente aprovecharé el blog por estos dias para hacerlo un poco mas personal.

Y ahora si…mientras espero un vuelo mi orden es mas café y una Bacon Cheeseburger!

La fiesta blogger de diciembre!

Organiza Sonico la red social con un crecimiento imparable en Latinoamerica
Allí estaremos. Tenemos un par de entradas, gentileza de Juan Pablo.

Escribinos un mail y serán todas tuyas.

Debería un Gerente General tener un blog?

Es una perdida de tiempo ó una herramienta para ser mucho mas productivo en su rol?

Asumiendo que el rol de un directivo es comunicar, comunicar y comunicar…y que el 100% del trabajo es conversar, influir y acordar compromisos, estoy completamente de acuerdo que el blog aporta muchísimo valor en la gestion y es una herramienta fundamental, fantastica y necesaria en la empresa moderna.

Por otro lado, esta la contraparte:

a) La desmitificación de la herramienta: no se trata de tener o no un blog, se trata de un cambio en la manera de hacer y ser comunicación. En la herramienta no esta todo el valor.

b) No todos los CEOs estan preparados para tener un blog: por una cuestión tal vez generacional, porque no se es tan amigo de la tecnología ó tal vez de paradigma (esos lentes difíciles de romper) donde no hay una percepción del valor de poder comunicar a todas las audiencias en cualquier tipo de formato.

c) Vencer la política interna: No toda la empresa puede comprenderlo y estar inmersa en estas vias de comunicación de un dia para otro. Ni tampoco los públicos claves, al menos por ahora.

En mi experiencia en el trabajo con empresas, tengo mi propio mantra, (despues de chocar varias veces contra la pared) porque el no es la tecnología ó el tiempo: el desafio esta en la cultura de la empresa, la cultura de la empresa, la cultura de la empresa…

Ese es el lugar de intervención, en la interpretación colectiva de la empresa, la comunicación, el trabajo, las personas, el rol del CEO….ahí es donde esta el asunto.

Una anecdota..de una directora de Recursos Humanos de una empresa de mas de 500 empleados, en palabras textuales:

“Queremos un blog interno, donde pueda tener un espacio el director para su mensaje, lo que no queremos es que la gente pierda el tiempo leyendo y respondiendo comentarios”

En el blog de Enrique Dans se ha armado un debate interesante, no te lo pierdas:

Blogs Corporativos, el directivo y la falta de tiempo

A favor o en contra?

La cadena de TV estadounidense ABC y Facebook han desarrollado una alianza cuyo plan es cubrir los debates de la campaña presidencial de Estados Unidos y llevar todo el contenido hacia la plataforma, mediante aplicaciones y escenarios especificos creados para tal fin.

De esta manera, el próximo 5 de enero patrocinarán conjuntamente los debates presidenciales demócrata y republicano de Nueva Hampshire donde se podrá seguir online a los reporteros de la televisión, ver videos y participar en encuestas y debates políticos.

Frente a una gran expectativa, los usuarios de Facebook estan invitados a participar activamente, interactuando directamente con periodistas que cubren a los candidatos (y por supuesto en los perfiles públicos de estos)

Se ha producido cambios no menores: hasta ahora, aquellos que querían hacer algún comentario a los reporteros políticos más conocidos de la cadena ABC, sólo podían enviar un correo electrónico a una dirección genérica. Ahora pueden mandar mensajes privados, escribirles en sus perdiles o pueden proponerlos en las páginas públicas de los reporteros en Facebook.

Mediante diferentes aplicaciones cada partido o medio de comunicación puede comenzar a interactuar son los usuarios, como asi explorar dinámicas de distribución de propaganda politica (propaganda vs. dialogo?) totalmente nuevas

Este hecho es de importancia porque es la primer alianza que tiene Facebook con un medio de comunicación, pero… ¿habrá más acuerdos con otros medios?

A pesar de cierto escepticismo de que a los usuarios Facebook no les importa mucho la política, es evidente que estamos frente a otro hito de las socialnetworks y su impacto en los escenarios online.

La Aplicación, permite encontrar fácilmente y hacer soporte a políticos que han creado un perfil, como así también ver rankings, formar parte de grupos de debate, encuestas, y otros contenidos.

Dan Rose, vicepresidente de desarrollo empresarial de Facebook dijo al NYT “A través de esta alianza queremos extender el diálogo antes y después del debate”.

Si bien acuerdo no implicó intercambio de dinero, permitirá traer 2 grandes beneficios para ambas compañías, ademas de las buenas intenciones:

- Facebook tendrá la posibilidad de utilizar nuevo contenido de una fuente prestigiosa en su sección política.

- ABC News podrá poner contenido político en un sitio con 56 millones de usuarios.

Mas allá de las criticas, las etiquetas del tipo “esto es entretenimiento” vs. “esto es politica” y de las dudas me parece acertado la exploración de posibilidades de ambas compañias y llevar el dialogo político allí…donde esta la audiencia.

NYT
ABC News and Facebook in Joint Effort to Bring Viewers Closer to Political Coverage