Archivo: Agosto de 2007

Qué es un wiki?

Nosotros pensamos que es una pieza fundamental para implementar en cualquier empresa moderna, hay muchos beneficios detras de esta fabulosa herramienta. Lo mas importante: dejar de usar el innecesario e improductivo email para trabajar con documentos y manejar proyectos. Otro de los usos claves y mas solicitados es la gestion de conocimiento de la empresa y la aplicacion en programas de aprendizaje organizacional.

Video introducción ¿Qué es un wiki?

Durante este mes, vamos a ir publicando mas detalles de esta tecnologia de colaboracion social y sus usos multiples en organizaciones.

Escrito por Matias el 29/08/07.
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Directo a Resultados

Mañana martes 28 de agosto comienza el Foro Latinoamericano de Marketing Directo e Interactivo, Directo a Resultados ,que ademas coincide con los 20 años de AMDIA. Tres dias de intensa actividad, buenas conferenencias conferencias y networking divididas en: Marketing Relacional Database Marketing, Marketing Digital, y Contact Center / Multichannel.

El evento cuenta con una agenda de notables speakers de Second Life Brasil, Myspace Latinoamerica, Yahoo, Google y MSN.

Hay que estar, no te la pierdas: (011) 4346-0010 por mail o en la web del evento Directo a Resultados

Escrito por Matias el 27/08/07.
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Contexto + Contenido

Cada día es mas evidente el valor que adquiere la construcción adecuada de contextos atractivos para targets, la producción de contenido de valor y la integración de herramientas de publicidad online a las estrategias de comunicación sobre escenarios online.

Lo ha dejado claro Steve Berkowitz, el máximo ejecutivo de servicios online a nivel mundial de Microsoft en su visita a Buenos Aires:

“Hay que generar contenidos que le aporten valor al usuario y no invadirlo. Es fundamental unir a todas las partes: anunciantes, medios y consumidores”

Tambien apuntó interesantes observaciones sobre publicidad online en blogs y nuevos medios:

“Se crean nuevos medios todo el tiempo y necesitamos crear nuevos tipos de publicidad acorde a esas plataformas. Creo que la creatividad será fundamental en esta instancia y que los contenidos serán un gran aliado a la hora de llegarle a los consumidores. Me refiero a blogs personales y sitios comunitarios”.

Mas detalles en eblog.

Escrito por Matias el 17/08/07.
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Everything Is Miscellaneous:

The Power of the New Digital Disorder

Human beings are information omnivores: we are constantly collecting, labeling, and organizing data. But today, the shift from the physical to the digital is mixing, burning, and ripping our lives apart. In the past, everything had its one place–the physical world demanded it–but now everything has its places: multiple categories, multiple shelves. Simply put, everything is suddenly miscellaneous. …

libro digital

Everything Is Miscellaneous

Directo a mi lista de deseos!

Escrito por Matias el 14/08/07.
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Tendencia Mala Onda

mala onda

¿Qué es eso de andar estacionando en la casa del vecino para chequear los mails y hacer comentarios en Twitter?

Escrito por Matias el 14/08/07.
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Zaraza BlaBla + Guru generator

“Oh jeez, not another flexible, scalable, groundbreaking, industry-standard, cutting-edge product from a market-leading, well positioned company! Ugh. I think I’m gonna puke!”

Excelente punto de partida de David Scott, autor del reciente libro The New Rules of Marketing and PR.

¿Cuántas veces te encontrass en websites, folletos, comunicados de prensa, presentaciones, los mismos adjetivos y adverbios?

Yo la llamo la repetitiva corporativa.
Un insoportable y continuo loop que duerme y aburre.

A ver… revisemos, los invito a pasear por varios sites de compañias: flexible, proactivo, clase mundial, robusto, confiable, lider del mercado, el numero 1, escalable, solución integral, vanguardia, orientado a resultados…etc etc…
vamos! vamos! …dame otra gurú!

En The Gobbledygook Manifesto Scott hace un análisis sobre el uso de palabras (especificamente en el mundo de la tecnología) y de como esto puede ser una gran oportunidad para hacer diferencia.

El color de las palabras, el tono, sabor, actitud y la personalidad del discurso son espacios para pensar, hacer y trabajar con mucha dedicación. Hoy las palabras son el aceite de la identidad corporativa.

Qué les parece pensar en esto:

“En sólo unos pocos años, la actual “voz” homogenizada del mundo de los negocios — el sonido de misiones corporativas y folletos oficiales — parecerá tan rebuscada y artificial como el lenguaje de la corte francesa en el siglo 18.Cluetrain.

Guru Generator:

Ok ok…, estas sentado en tu cubo dentro de una gran corporación, mejor no molestar, ni andar proponiendo cosas raras, no sea cosa que “El Jefe” y la ejecutiva de cuentas de la agencia tradicional premiada de PR te miren raro. El folleto tiene la foto multicultural, la de un ejecutivo pensando y deja bien claro lo de “maximizar el valor integral a largo plazo”
… ¿Acaso no es eso lo que hacemos en esta empresa?

Si es tu caso, a no preocuparse, tengo tu solución: aqui te copio unos excelentes recursos para esos momentos que estas buscando esa frase original, única y transcendente que renovará todo el espiritu de la empresa y que quedan tan, pero tan bien!… en el powerpoint:

Hablá como un Gurú de la estrategia

Web Economy Bullshit generator

Misión y Visión Generator

¿Qué les parece si dejamos toda esta palabreria hueca, rebuscada, no-humana, correcta, y opacas?

¿Y que tal “patear el tablero” y “romper el molde?

¿Por qué no buscar el marketing y las PR insolentes?
(Gracias Guillermo y Martin por esta definición)

Escrito por Matias el 09/08/07.
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Hacer un blog corporativo…

Nuestra colega de España Cristina Aced nos ha enviado el estudio “Los blogs corporativos: una opción, no una obligación” que realizaron en el IESE. El estudio analiza 100 blogs corporativos: 25 de empresas españolas, 25 de empresas europeas no españolas y 50 de empresas de los Estados Unidos.

Hay dos ideas principales que se destacan en el estudio:

A) No es obligatorio tener un blog para aprovechar las ventajas de la blogosfera (ni su ausencia es excusa para no escucharla)

B) Si decides crear un blog, hay unas normas (escritas o no) que vale la pena tener en cuenta.

Los comentarios y observaciones para este estudio me cuenta Cristina serán muy bien recibidos. Podes dejarlos en el post que hace referencia al estudio.

Aqui, dos observaciones:

Es importante tomar en cuenta que el desarrollo de un blog requiere mucho esfuerzo y compromiso. No es un “simple blog”, necesita recursos, tiempo y atención. Estoy de acuerdo que no son necesarios para aprovechar las ventajas de la blogosfera, ya que el gran giro de la comunicación corporativa hoy es escuchar y no gritar o aburrir con discursos de manual de marketing.

Sin embargo, al decidir no hacerlos pienso que las organizaciones estan perdiendo una excelente oportunidad para desarrollar un espacio de referencia, identificacion e conversación con un potencial enorme. En algun lugar lo dije o lo escribí, hoy no es una obligación, pero dejarlos de lado de cualquier estrategia de marketing, comunicación o desarrollo organizacional es un “pecado de omisión”.

Es importante comprender que abrir un blog requiere un espacio de reflexión interna en la empresa. Y aprovechar ese espacio para dialogar sobre que significa comenzar esta aventura: un aprendizaje constante y un enorme cambio en la manera que las organizaciones gestionan su comunicación. Comprender las perspectivas que involucra abrir el juego en escenarios Social Media.

Este estudio es una muy buena lectura para conocer mas sobre blogging corporativo, buenisimo! Felcitaciones a todo el equipo.

Link: Blogs Corporativos: una decisión, no una obligación.

blogs corporativos PR

Escrito por Matias el 01/08/07.
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